소개
갤러리
입학
과정
순위
프로그램 결과
프로그램 수업료
직업 기회
학교 소개
질문하기

University Carlos III of Madrid
고용 및 노사관계 학사 학위(스페인어)

Getafe, 에스파냐

기간

4 Years

언어

스페인의

속도

풀 타임

신청 마감

요청 신청 마감일

가장 빠른 시작 날짜

Sep 2025

수업료

EUR 7,000 / per year *

연구 형식

캠퍼스에서

* 비유럽 학생들을 위한 | EU 학생의 경우: € 1,500/년

소개

노사관계 및 고용 학사 학위는 모든 유형의 회사, 비영리 단체 및 공공 부문에서 인적 자원 관리 및 방향에서부터 노동 컨설팅에 이르기까지 중요한 활동 분야에 개입할 수 있는 다재다능한 전문가를 양성하는 것을 목표로 합니다.

이는 경제학, 비즈니스 조직, 법률, 사회학, 심리학 등 다양한 주제에서 나오는 개념적, 기술적, 실용적인 도구를 제공하는 본질적으로 다학제적 학위입니다.

이 학위는 이 분야에서 가장 유명한 대학이 베이징에 설립한 노동 관계, 인적 자원 및 노사 관계 학교의 글로벌 네트워크의 일부인 스페인에서 유일한 학위입니다.

또한 학생들은 특별한 사회적 취약 상황에 처한 사람들을 위한 무료 법률 상담 활동을 개발하여 법률 클리닉에 참여할 수 있습니다.

일부 영어 코스로 공부

이 학사 학위는 스페인어로 제공되지만 원하는 경우 일부 과정을 영어로 공부할 수 있습니다.

학습 프로그램에서 영어로 제공되는 강좌를 확인할 수 있습니다.

이전 수준의 테스트는 필요하지 않습니다. 영어로 강좌를 수강하려면 수강신청에서 영어 그룹을 선택해야 합니다.

취업 가능성 및 전문 인턴십

UC3M은 학생들이 인턴십을 수행하고 취업 기회를 얻을 수 있는 3000개 이상의 회사 및 기관과 계약을 맺고 있습니다.

2019 XXIV Estudio de Inserción Profesional(전문 배치 연구)에 따르면 이 대학 졸업생의 총 93.4%가 학업을 마친 후 첫 해에 취업 시장에 진출합니다.

갤러리

입학

과정

Year 1 - Semester 1

Principles of Economics (6 ECTS)
경영학 기초 (6 ECTS)
법의 원리(6 ECTS)
사회법 입문(6 ECTS)
일의 사회학 입문(6 ECTS)

Year 1 - Semester 2

현대사회경제사(6 ECTS)
Accounting (6 ECTS)
개별 노동법 I(6 ECTS)
Search techniques and use of information (3 ECTS)
Oral and written expression techniques (3 ECTS)
노동조합법(6 ECTS)

Year 2 - Semester 1

조직 행동(6 ECTS)
사회보장법 I(6 ECTS)
개별 노동법 II(6 ECTS)
행정법의 원칙(6 ECTS)
업무 심리학 요소(6 ECTS)

Year 2 - Semester 2

인적자원관리(6 ECTS)
상법 (6 ECTS)
사회보장법 II(6 ECTS)
Skills: Humanities (6 ECTS)
노동절차법 I(6 ECTS)

Year 3 - Semester 1

인적 자원 관리 및 의사 결정(6 ECTS)
회사의 전략적 경영 (6 ECTS)
Labor Economics (6 ECTS)
고용법(6 ECTS)
노동절차법 II(6 ECTS)

Year 3 - Semester 2

사업 성장 전략(6 ECTS)
노동 제재법(6 ECTS)
공공 사회 노동 정책(6 ECTS)
인건비 및 사회보장 비용 관리(6 ECTS)
직업적 위험을 방지하기 위한 법률(6 ECTS)

Year 4 - Semester 1

사회 노동 감사 기술(6 ECTS)
Spreadsheets. Intermediate Level (3 ECTS)
Professional interpersonal skills (3 ECTS)

Year 4 - Semester 2

Final Degree Project (6 ECTS)

Electives to choose from in 4th year Year - First semester

학업이 끝나면 선택과목 42학점을 취득해야 합니다.

사회 연구 및 노동 시장 기술(6 ECTS)
기본권 및 고용계약(6 ECTS)
조직과 업무의 사회학(6 ECTS)
팀 관리 및 관리 기술(6 ECTS)
외부 인턴십(9 ECTS)
기업가 정신 (3 ECTS)
법률 클리닉(3 ECTS)
회사 과세(3 ECTS)
공동체 및 국제사회법(6 ECTS)
고용주의 사회적 책임(6 ECTS)
자영업과 새로운 형태의 노동(3 ECTS)

Electives to choose from in 4th year Year - Second semester

학업이 끝나면 선택과목 42학점을 취득해야 합니다.

Organizational Design (6 ECTS)
스페인 내 외국인의 사회 노동권(3 ECTS)
인적자원 심리학(6 ECTS)
인적자원 개발 전략(6 ECTS)
국제 인적 자원 관리(6 ECTS)
공공 고용(6 ECTS)
세계화된 세계에서의 노동 이주 사회학(3 ECTS)
노동쟁의의 초법적 해결(3 ECTS)
보완적인 사회 보호(3 ECTS)
사회 지원 및 사회 서비스(3 ECTS)
기업 및 기관의 평등과 다양성 증진(6 ECTS)

Mobility

Exchange programs

The Erasmus program allows uc3m undergraduate and postgraduate students to study one or several semesters in one of the European universities with which uc3m has agreements or to carry out an Erasmus Placement, that is, an internship stay. in some companies in the EU. These exchanges have financial support thanks to the Erasmus Scholarships provided by the EU and the Spanish Ministry of Education.

For its part, the Non-European Mobility program allows uc3m undergraduate students to study one or more semesters at one of the international universities with which the university has agreements. It also has financial support provided by Banco Santander and uc3m.

두 경우 모두 공개 전화를 통해 제공되는 자리는 파트너 대학에서 요구하는 언어 기준(영어, 프랑스어, 독일어...)을 초과한 최고 성적을 가진 학생에게 수여됩니다.

순위

프로그램 결과

노사관계 및 고용 학위는 졸업생들에게 업무에 내재된 사회적 조건(배치, 훈련, 생산성, 화해, 협력)의 요구에 대응하는 데 필요한 법률, 비즈니스, 통계, 경제 및 심리사회학적 기술 분야에서 최고의 기술을 제공합니다. 보안, 아웃소싱, 불안정, 노동갈등, 실업 등

동시에, 커리큘럼의 신중한 설계는 전문적인 활동과 업무의 다른 차원 사이의 연관성을 이해하는 데 필요한 다양한 지식 분야에서 편안하게 이동할 수 있는 개념적이고 실용적인 비전을 전달하는 것을 목표로 합니다. 이 모든 것은 훈련의 피할 수 없는 윤리적 차원을 잊지 않고 이루어집니다. 이는 사회적으로 책임 있는 전문적 실천과 인권을 고취하는 가치, 인간 평등에 대한 존중, 국제적으로 인정되는 양질의 노동의 기본 원칙에 대한 헌신을 의미합니다.

이러한 방식으로, 다른 덜 학제적인 학위가 제공하는 고용 및 업무 문제에 대한 제한된 답변과 비교하여, 노동 관계 및 고용은 경제, 비즈니스, 사회학의 복잡성을 고려한 분석을 기반으로 글로벌 전문 답변을 제공할 수 있도록 준비합니다. 또는 법적 요소가 각 경우에 적절하게 고려됩니다. 대부분의 업무 및 고용 활동이 민간 기업과 관련되어 있다는 점을 감안할 때, 학위 연구 프로그램은 법적 수준(상업법 등)뿐만 아니라 무엇보다도 경제 및 관리 수준(인적 자원) 모두에서 비즈니스 교육을 강조합니다. 관리, 전략 관리, 조직 설계, 회계 등).

반면, 국제적 차원의 고용(예: 유럽 연합의 전략적 수준)과 노사 관계(다국적 기업, 재배치 등)는 매우 중요한 전문적 기회를 제공합니다. 거기에서 연구 프로그램은 특정 과목뿐만 아니라 이를 구성하는 다양한 과목에서도 이러한 국제적 차원에 주의를 기울입니다. 또한, 영어에 대한 지식은 과목 자체로서뿐만 아니라 해당 언어로 연구의 매우 관련 있는 부분을 공부할 수 있게 함으로써 강화됩니다. 또한, 마드리드 카를로스 3세 대학이 제공하는 유학생 교환 기회를 통해 취업 시장에서 많이 요구되는 국제 문화적 배경을 습득할 수 있다는 점을 잊어서는 안 됩니다.

소개