인적 자원 학위

인적 자원 학사는 사람들의 행동과 조직 목표 사이의 조화를 유지하면서 조직의 행위자를 관리하는 일을 합니다. 전문가는 계획, 선택, 훈련, 동기 부여 및 성과 평가에 주요 책임이 있기 때문에 기본적인 역할을 차지합니다. 대인 관계를 조직 및 조정하고 조직 갈등을 예방 및/또는 해결하기 위한 조치를 시행합니다.

직업의 발전과 실행은 다음과 같이 할 수 있습니다:

• 조직의 HR 관리자.

• 인적 자본 관리 분야의 컨설턴트.

• 인사 선발 프로그램의 준비 및 수행을 위한 외부 컨설턴트.

• 노동 영역 및 사회 보장의 통제를 위한 회사와 조직 간의 관계 조정자.

• 급여 정책 정의 및 보수 계획 설계에 대한 고문.

• 교육 프로그램의 진행자. 본 진로 학습계획의 기본주기(1차, 2차)에는 회계사, 경영학과 공통 과목이 포함되어 있습니다. 세 번째와 네 번째는 인종에 따라 다릅니다.