인적 자원 관리 학위

인적 자원 관리 학위는 인적 자원 기능의 국제적 추세에 따라 품질 및 리더십에 대한 참조입니다. 이것은 조직에서 관리, 작업 및 인간 행동의 기본 원칙을 다루는 과정입니다. 여기에서 학생들은 섀도잉 경험, 전문적인 대화, 워크샵 및 인적 자원 연구소를 통해 개인 및 전문 기술을 개발합니다.

해당 분야의 미래 전문가를 위한 일련의 필수 기술을 개발할 수 있도록 다양한 지식 영역을 통합하는 일관된 학습 계획입니다. 이전 학생들은 현재 Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste와 같은 대기업에서 인적 자원 관리 직책을 맡고 있습니다.

왜 인적자원관리 학위가 필요한가요?

품질 참조

• 조직의 관리, 업무 및 인간 행동의 기본 원칙을 다룹니다.
• 쉐도잉 경험, 전문가 강연, 워크숍, 인적자원 연구실을 통해 개인적이고 전문적인 기술을 개발합니다.

비즈니스 시장과의 강력한 연결

강의실에서 제안된 세미나, 인턴십, 사례 해결 및 실제 실무 문제, 커리큘럼 프로젝트, 경영 학위에 대한 아이디어 및 기업가 정신 대회에서 협력하는 회사: Território Criativos, Staples, SGS Portugal, Hotéis Real, Santander, Leroy Merlin, Grupo Auchan과 B2B Nutrimais.

성공적인 동문

이전 학생들은 현재 Microsoft, SGS, KIKO MAKE UP MILANO, Fujitsu, Natura, Delta, SAS Ibéria, Banco BIG, CapGemini, DECO Proteste와 같은 대기업에서 인사 관리 직책을 맡고 있습니다.

1학기

• 인적자원관리의 기초
• 통계량
• 경영 관리
• 조직심리학
• 컴퓨터시스템Ⅰ
• 과학, 출처 및 방법

2학기

• 상업 법
• 경제
• 인적자원 행정관리
• 노동과 조직의 사회학
• 컴퓨터시스템Ⅱ
• 의사 소통 능력

3학기

• 관련 검색어
• 회계
• 교육관리
• 조직적 행동
• 직업윤리 및 의무론/자원봉사
• 리더십 및 팀 관리

4학기

• 사회보장법
• 전략
• 재무 관리
• 성과관리와 인적 잠재력
• 신규 모집과 선발

5학기

• 직장에서의 안전과 위생
• HR의 데이터 분석 및 처리
• 노동 경제
• 성과관리와 인적 잠재력
• 디지털 혁신과 새로운 업무 방식
• 보수 및 보상 관리

6학기

• 옵션 I
• 응용 프로젝트/인턴십
• 인적 자원 정보 시스템

입학 시험

04 경제 또는 09 지리 또는 18 포르투갈어

인적 자원 관리 학위를 취득하려면 일반적으로 180 ECTS 학점을 이수해야 합니다.