2022 중동 인적자원 관리에서 학사 프로그램을 알아보세요

인적 자원 개발 프로그램은 인적 자원의 모든 주요 기능에 대한 지식과 기술을 제공하는 것을 목표로하며 인적 자원 관리를위한 필수 개념과 관행을 포함합니다. 이 프로그램을 성공적으로 마치면 학생들은 직원 배치, 훈련 및 개발, 성과 평가, 직원 상담, 동기 부여, 통역과 같은 HRM의 기능을 포함하여 고용 관계를 ... +

우리 프로그램의 철학은 현대적인 관점에서 HRM에 초점을 맞추어 변화하는 HRM 환경을 명시 적으로 강조하는 것입니다. 이러한 변화하는 HRM 환경은 업무 유연성 증가, 고용주-직원 관계 변화, 디지털화 및 직원의 국제 이동과 같은 주요 사회 및 조직 변화에 의해 추진되는 사전 활동 및 다 분야 분석에 대한 강조 ... +

모든 조직은 인적 자원 관리자를 고용하여 적절한 인적 자본을 유치하고 유지합니다. 경영대학(COBA)에서 제공하는 프로그램을 통해 학생들은 모든 조직에서 인적 자원 기능을 효과적으로 관리할 수 있습니다. HRM 커리큘럼은 SHRM(인적 자원 관리 협회)에서 설정한 표준과 완전히 일치합니다. ... +

인적 자원 관리 프로그램은 학생들에게 경영학, 특히 인적 자원 개발 및 관리의 기본 원리를 제공하고,이 분야에서 효율적이고 전문적으로 일하는 데 필요한 전문 기술을 개발하는 것을 목표로합니다. 커리큘럼에는 인적 자원 개발, 경제에서의 인재 관리, 변화 관리, 교육 및 개발 과정이 포함됩니다. ... +

인사 관리 전문가는 조직 내 인력을 유치, 유지 및 개발하는 데 관련된 기능 및 활동 관리를 전문으로합니다. 비즈니스 학사 (인적 자원 관리)는 학생들에게 인적 자원 관리의 역사적 관점과 현대 발전에 대한 이해를 포함하는 일련의 지식을 제공합니다. 학생들은 연구 원칙과 방법이 인적 자원 관리 의사 결정에 어떻게 ... +

COB (College of Business Administration)의 4 개학과 중 하나 인 인적 자원 관리학과는 고품질 교육 프로그램, 응용 연구, 지역 사회에 대한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 인적 자원 관리학과에서 제공하는 인적 자원 관리 프로그램 (HRM)은 학생들에게 인적 자원 관리에 ... +

인적 자원 관리는 공공 및 민간 기업의 중요한 부서 중 하나이며, 시설의 구조와 직원을 배치하고 동기를 부여하고 고용하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 행동하는 각 주체의 효율성과 활력의 본질입니다. 이익을 증가시킵니다. 우리는 행정 시설 시스템을 근본적으로 변화시키고 유연성, 수용, 긍정적 인 영향 및 더 많은 생 ... +

인적 자원 관리는 채용 및 선발, 교육 및 개발, 변경 관리 및 산업 안전과 같은 여러 가지 기본적인 비즈니스 기능에 관심을 갖고 있습니다. 조직의 인적 자원을 이해하고 동기를 부여하고 발전시키는 데 관심이있는 경우 UOWD의 UAE의 Bom of Commerce (BCom) - UAE의 인적 자원 관리가이 분야 ... +

인적 자원 관리는 고용과 그들이 조직에 더 가치가 될 수 있도록 직원을 개발하는 과정입니다.

DEESAD의 홀더 - 이그제큐티브 Assistant는 리더의 오른쪽입니다. 그것은 비즈니스 및 기업 프로젝트를 관리합니다. 그는 일정 및 구현에 필요한 수단을 할당합니다. 또한, 모니터링하고 활동에 대한 평가를 수행한다. ... +

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