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2021/2022 아르헨티나 인적자원 관리에서 학사 프로그램을 알아보세요

학사 학위는 120 학점을 완료 한 후 수여 중등 정도입니다. 그것은 일반적으로 학사 학위를 완료하기 위해 여덟 학기 걸립니다. 학부 과정을 마친 반면, 후보는 일반 과​​목을 공부해야하고 중요한 특정 주제를 선택했다. 학사 학위는 특정 국가에서 학사 학위를 호출 할 수 있습니다.인적 자원 관리 과… 자세히 알아보기

학사 학위는 120 학점을 완료 한 후 수여 중등 정도입니다. 그것은 일반적으로 학사 학위를 완료하기 위해 여덟 학기 걸립니다. 학부 과정을 마친 반면, 후보는 일반 과​​목을 공부해야하고 중요한 특정 주제를 선택했다. 학사 학위는 특정 국가에서 학사 학위를 호출 할 수 있습니다.

인적 자원 관리 과정 동안 학생은 각기 다른 종류의 기업과 조직에서 직원을 좀 더 잘 관리하고 이끌 수 있도록 준비할 수 있습니다. 갈등 관리, 노사 관계, 투자 자본 수익률의 창조 및 팀 구축과 같은 경력과 관련된 업무에 대한 깊은 이해가 가능하도록 도움을 주는 많은 수업 과목이 있습니다.  

아르헨티나 웅장한 다민족 다문화 인구를 가지고 있으며 유학을 선택하는 학생들을위한 매력적이고 친근한 나라입니다. 교육 분야의 품질은 죽을 또한 매우 저렴합니다. 아르헨티나는 세계 '의 높은 문맹률 중 하나를 가지고 있으며, 많은 유명한 예술가, 학자, 작가와 과학자 분기를 살고있다. 그들 중 일부는 많은 최고 대학에서 교수를 찾을 수 있습니다.

2021/2022 최고의 아르헨티나 인적자원 관리에서 학사 프로그램

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EAN - Escuela Argentina de Negocios
부에노스 아이레스, 아르헨티나 +1 더

EAN은 기관 프로젝트에 최선을 다하고 회사의 자문위원회에 의해 정당화 인적 요소의 관리 기술자 및 졸업생을위한 교육 과정을 제공합니다. 교사들은 다양한 교육과 경험과 기술의 인수를 촉진하는 교수 전략을 처리하는 훈련을한다. 학생들의 실습은 주제의 틀 안에서 치료를 위해 자신의 문제를 노출, EAN과 관련된 회사 ... +

EAN은 기관 프로젝트에 최선을 다하고 회사의 자문위원회에 의해 정당화 인적 요소의 관리 기술자 및 졸업생을위한 교육 과정을 제공합니다. 교사들은 다양한 교육과 경험과 기술의 인수를 촉진하는 교수 전략을 처리하는 훈련을한다. 학생들의 실습은 주제의 틀 안에서 치료를 위해 자신의 문제를 노출, EAN과 관련된 회사의 실제 사례를 분석하여 효과에 투입된다. -
학사
정규
3 - 4 년
Spanish (Argentina)
캠퍼스
 
Instituto Universitario Escuela Argentina De Negocios
부에노스 아이레스, 아르헨티나

기업의 인적 요소 관리 조직 문화와 기후를 진단하는 민감도를 가지고 있어야합니다; 잠재력과 변화를 필요로 인적 자본, 능력 수준에 제도적 정책을 이해하는 능력; 조직의 성장에 인적 요소의 참여와 헌신을 강화하는 작업을 생성 할 수있는 능력. ... +

기업의 인적 요소 관리 조직 문화와 기후를 진단하는 민감도를 가지고 있어야합니다; 잠재력과 변화를 필요로 인적 자본, 능력 수준에 제도적 정책을 이해하는 능력; 조직의 성장에 인적 요소의 참여와 헌신을 강화하는 작업을 생성 할 수있는 능력. -
학사
정규
4 년
스페인 사람
캠퍼스
 
Universidad Fasta
Mar del Plata, 아르헨티나

인적 자원 학사 학위는 Mar del Plata 본부의 대면 모드와 원거리 모드에서 모두 공부할 수 있습니다. 여기에서 알아보십시오. 인적 자원 학사는 사람들의 행동과 조직 목표 사이의 조화를 유지하면서 조직의 행위자를 관리하는 일을 합니다. 전문가는 계획, 선택, 교육, 동기 부여 및 성과 평가에 대한 주요 책 ... +

인적 자원 학사 학위는 Mar del Plata 본부의 대면 모드와 원거리 모드에서 모두 공부할 수 있습니다. 여기에서 알아보십시오. 인적 자원 학사는 사람들의 행동과 조직 목표 사이의 조화를 유지하면서 조직의 행위자를 관리하는 일을 합니다. 전문가는 계획, 선택, 교육, 동기 부여 및 성과 평가에 대한 주요 책임이 있기 때문에 기본적인 역할을 차지합니다. 대인 관계를 조직 및 조정하고 조직 갈등을 예방 및/또는 해결하기 위한 조치를 시행합니다. 직업의 개발 및 실행은 • 조직의 HR 관리자로 수행할 수 있습니다. • 인적 자본 관리 분야의 컨설턴트. • 인사 선발 프로그램의 준비 및 수행을 위한 외부 컨설턴트. • 노동 영역 및 사회 보장의 통제를 위한 회사와 조직 간의 관계 조정자. • 급여 정책 정의 및 보수 계획 설계에 대한 고문. • 교육 프로그램의 진행자. 본 진로 학습계획의 기본주기(1차, 2차)에는 회계사, 경영학과 공통 과목이 포함되어 있습니다. 세 번째와 네 번째는 인종에 따라 다릅니다. -
학사
Spanish (Argentina)
2월 2022
캠퍼스
 

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Universidad Fasta Distancia
Mar del Plata, 아르헨티나

인적 자원 학사는 사람들의 행동과 조직 목표 사이의 조화를 유지하면서 조직의 행위자를 관리하는 일을 합니다. 전문가는 계획, 선택, 훈련, 동기 부여 및 성과 평가에 주요 책임이 있기 때문에 기본적인 역할을 차지합니다. 대인 관계를 조직 및 조정하고 조직 갈등을 예방 및/또는 해결하기 위한 조치를 시행합니다. 직 ... +

인적 자원 학사는 사람들의 행동과 조직 목표 사이의 조화를 유지하면서 조직의 행위자를 관리하는 일을 합니다. 전문가는 계획, 선택, 훈련, 동기 부여 및 성과 평가에 주요 책임이 있기 때문에 기본적인 역할을 차지합니다. 대인 관계를 조직 및 조정하고 조직 갈등을 예방 및/또는 해결하기 위한 조치를 시행합니다. 직업의 개발 및 실행은 다음과 같이 수행할 수 있습니다. • 조직의 HR 관리자. • 인적 자본 관리 분야의 컨설턴트. • 인사 선발 프로그램의 준비 및 수행을 위한 외부 컨설턴트. • 노동 영역 및 사회 보장의 통제를 위한 회사와 조직 간의 관계 조정자. • 급여 정책 정의 및 보수 계획 설계에 대한 고문. • 교육 프로그램의 진행자. 본 진로 학습계획의 기본주기(1차, 2차)에는 회계사, 경영학과 공통 과목이 포함되어 있습니다. 세 번째와 네 번째는 인종에 따라 다릅니다. -
학사
Spanish (Argentina)
2월 2022
캠퍼스