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학사 학위
학습 유형: 모두 속도: 파트타임

2020 인적자원에서 시간제 학사 프로그램을 비교하세요

학사 학위는 120 학점을 완료 한 후 수여 중등 정도입니다. 그것은 일반적으로 학사 학위를 완료하기 위해 여덟 학기 걸립니다. 학부 과정을 마친 반면, 후보는 일반 과​​목을 공부해야하고 중요한 특정 주제를 선택했다. 학사 학위는 특정 국가에서 학사 학위를 호출 할 수 있습니다.

학생이 인적 자원 관리 학위를 취득하면 다양한 조직에서 학생이 일할 수 있는 자격을 갖추게 됩니다. 해당 교과 과정 동안 학생은 임금 평등, 리더십, 조직적 행동, 고용법, 경영을 포함한 다양한 분야의 주제에 대한 지식을 갖추게 됩니다.

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10 결과 인적자원

Avondale College of Higher Education

오늘날의 경쟁 시장에서, 본데 사업 정도는 당신에게 나머지 앞서 한 단계를 넣어 것입니다. 본데 일의 인적 자원 관리 프로그램은 비즈니스 관리에 필수적인 관리 기술을 장비합니다. ... [+]

코스 개요

오늘날의 경쟁 시장에서, 본데 사업 정도는 당신에게 나머지 앞서 한 단계를 넣어 것입니다. 당신의 열정은 인적 자원, 마케팅, 또는 이들의 조합, 회계 여부, 사업의 학사는 경력 기회의 넓은 범위에 문을 열어하는 데 도움이됩니다. 정도는 당신에게 이러한 제품, 예산 시장, 효과적인 리더, 당신의 아이디어를 판매하는 방법으로 비즈니스 필수품을 가르 칠 수 있도록 설계되었습니다. 당신은 또한 당신에게 비즈니스 관행과 전략의 강한 이해를주고, 자신의 사업을 관리하는 데 수반 방법 경제 기능과 무엇을 모색 할 것입니다.... [-]

오스트레일리아 쿠란 봉 와룡가
학교와 연락
영어
파트타임
3 년
캠퍼스
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UTH Florida University

인적 자원 관리의 학위 과정은 모집, 선택, 유도 및 인적 자원, 평가의 과정으로 인적 자원 관리의 특수 기능을 배치뿐만 아니라 운영 관리, 심리학의 영역에서 지식을 개발 다른 사람의 사이에서 노동 법률. ... [+]

프로그램 목표

학위 프로그램은 학생들이 일반 관리 분야의 성장하는 비즈니스 세계의 도전과 특히 관리해야하는 도구와 기술을 개발할 수 있습니다. 프로그램을 완료 한 후, 학생들은 직업으로 작품의 세계를 입력 성공적으로 개발할 수있는 기반과 기술을 가지고있다.

프로그램 설명

학위 프로그램을 확장하고 학생 생활에 영향을 미칠 미래의 직업 또는 개발에 영향을 미칠 수있는 상황의 인식을 높이기 위해 언어, 수학 일반적인 지식, 사회 과학의 기반을 마련.

또한, 프로그램은 분석 비즈니스 상황 및 문제와 기회에 대한 해결책을 제시하기위한 도구를 제공에 영향을 미치는 많은 요인의 이해를 위해 학생들을 준비. 프로그램은 다른 사람의 사이에서 회계, 재무, 마케팅, 인적 자원 및 경제 분야에서 기술을 개발. 특별 강조 윤리적, 법적 프레임 워크 내에서 통신 기술과 동작을 개발, 일반 관리의 기능으로 제공됩니다.... [-]

미국 탬파
공개 입학
영어,스페인 사람
파트타임
3 년
온라인
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Formasup Campus

국가 수준 II 관리 책임자, 옵션 인증 제목의 유효성을 검사 : 인적 자원은 매우 빠르게 책임의 기능에 대한 액세스를 제공합니다. ... [+]

책임 경영의 제목은, 옵션 : HR은 제목 II (BAC + 3) 국가 인증 및 조형에 의해 발행의 수준이다. 제목은, 제목 "관리 기관"에서 전문 인증의 * 국립 디렉토리에 저장됩니다 인증 레벨 II (2014년 1월 30일 및 2014년 9월 8일, 조형의 OJ에 발표 코드 NSF의 310m) 등.

국가 수준 II 관리 책임자, 옵션 인증 제목의 유효성을 검사 : 인적 자원은 매우 빠르게 책임의 기능에 대한 액세스를 제공합니다. 이 훈련은 인적 자원 관리와 관련된 활동의 성능을 위해 학생들을 준비합니다.

인적 자원 관리와 같은 기업들과 작업 할 수 있습니다 :

임시 고용 기관 채용 기업 컨설팅 기업 회사의 HR 서비스 교육 센터 ... [-]
프랑스 보르도
9월 2020
프랑스 국민
파트타임
1 년
캠퍼스
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Anderson University South Carolina

인적 자원 관리의 농도 (술 / HRA) 학위를 조직 지도력의 학사은 이론과 관련된 응용 프로그램에 지식과 기술을 제공하도록 설계되었습니다 ... [+]

조직 리더십 - 인적 자원 관리

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인적 자원 관리의 농도 (술 / HRA) 학위를 조직 지도력의 학사 학위는 이론과 인적 자원과 관련된 응용 프로그램에 지식과 기술을 제공하도록 설계되었습니다. 코스는 기독교 원리에 따라 리더십 기술과 함께 이러한 고용 및 배치 같은 주제, 보상, 혜택, 직원 관계, 직업 분석, 교육 및 개발 등이 있습니다.

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왜 인적 자원 관리?

술 / RHA 프로그램은 인적 자원 분야에서 흥미로운 위치에 주도적 역할을 준비합니다. 술 / HRA 학위는 학생들이 인적 자원 관리, 인적 자원 개발, 사업 관리, 또는 다른 분야의 대학원 학위를 추구하여 리더십과 관리 능력을 향상을 위해 우수한 준비를 제공합니다.... [-]

미국 앤더슨 콜롬비아 이바 게 그린빌  + 1 더
9월 2020
파트타임
캠퍼스
온라인
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University of Southern Queensland (USQ)

USQ의 비즈니스 및 상거래 학사는 직원을 안내하고 파트너 관계를 맺을 수있는 전략 및 관행에 대한 최고의 직장 전문가가되어 비즈니스를 위해 일하는 사람들이 비즈니스에 경쟁 우위를 제공 할 동기를 부여 받게됩니다. ... [+]

최고의 직장 전문가가 되십시오.

USQ의 비즈니스 및 상거래 학사는 직원을 안내하고 파트너 관계를 맺을 수있는 전략 및 관행에 대한 최고의 직장 전문가가되어 비즈니스를 위해 일하는 사람들이 비즈니스에 경쟁 우위를 제공 할 동기를 부여 받게됩니다.

직장이 다양 해지고 일하는 삶의 균형을 강조함으로써 최고의 인재를 영입하고 유지하며 발전시키는 것이 점점 어려워지고 있습니다. 귀하의 연구는 조직의 행동 및 관리, 인재 관리, 인력 설계, 위험 완화, 작업 건강 및 안전, 직장 관계, 직원 성과 향상, 조직 학습, 전략적 인적 자원 관리, 지식 및 주요 조직 변화 관리 등의 코스를 다루게됩니다.... [-]

오스트레일리아 투 움바 스프링 필드 호주 온라인
학교와 연락
영어
파트타임
3 년
캠퍼스
온라인
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University of Johannesburg

인적 자원 관리 학사의 목적은 졸업생들이 인적 자원 관리 (HRM) 지식, 이론, 원칙 및 기술에 대한 심층적 인 기초를 갖추어 다기능, 다국적 공공 및 비즈니스 분야에 자신있게 기여할 수 있도록하는 것입니다 분석, 해석, 전략 및 통합 기술을 실행합니다. ... [+]

개요

인적 자원 관리 학사의 목적은 졸업생들이 인적 자원 관리 (HRM) 지식, 이론, 원칙 및 기술에 대한 심층적 인 기초를 갖추어 다기능, 다국적 공공 및 비즈니스 분야에 자신있게 기여할 수 있도록하는 것입니다 분석, 해석, 전략 및 통합 기술을 실행합니다.

프로그램의 학습 성과는 NQF 레벨 7의 요구 사항에 부합되며 학생들은 복잡한 문제에 이론적 지식을 적용하고 학술 담화를 사용하여 잘 구조화 된 논증으로 그러한 신청서를 제출해야합니다.

인적 자원 관리 학사는 학생들에게 다음과 같은 능력, 가치, 태도 및 지식 세트를 제공합니다.... [-]

남아프리카 공화국 요하네스 버그
일월 2020
영어
파트타임
5 년
온라인
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University of Johannesburg

BTech / BCom Degree는 고급 전략 관리, 고급 산업 관계, 교육 고급 관리, 고급 인사 관리, 조직 행동 및 연구 방법론에 중점을 두어 조직 내에서 전략적 문제에 노출되도록 설계되었습니다. Honors 프로그램 설계 및 내용은 이론적 깊이와 고급 실용적 응용뿐만 아니라 특정 성능 향상 기술 ... [+]

인적 자원 관리의 BTech

BTech 학위는 고급 전략 관리, 고급 산업 관계, 고급 교육 관리, 고급 인사 관리, 조직 행동 및 연구 방법론에 중점을 두어 학생들을 조직 내 전략 문제에 노출시키기 위해 고안되었습니다.

입학 요건

인적 자원 관리의 국가 디플로마 또는 NQF 레벨 6의 동등한 자격으로, 인적 자원 관리는 상태위원회에서 평균 65 %로 결정한 주요 주제입니다.

인적 자원 관리의 BCom직업

조직의 직원 관련 문제를 다루는 인사 전문가

입학 요건최소 APS : 26영어 : 4 (50 %)수학 : 4 (50 %)수학적 문해력 : 허용되지 않음

특정 프로그램에 대한 교수진의 최소 요구 사항을 충족한다고해서 특정 선택 기준이 적용될 수 있고 공간 제약으로 인해 해당 프로그램에 반드시 입학해야하는 것은 아닙니다.... [-]

남아프리카 공화국 요하네스 버그
일월 2020
영어
파트타임
2 - 3 년
캠퍼스
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University of South Australia Online

성공적인 HR 전문가는 탁월한 사람 기술과 다른 사람들과 일하는 것에 대한 열정을 가진 비즈니스 전략가, 코치 및 멘토입니다. 이 학위의 일환으로 긍정적 인 결과를 얻기 위해 사람들을 관리하는 기술과 지식을 개발할 것입니다. 채용, 교육 및 개발, 인력 계획부터 건강 및 안전, 직원 성과 관리까지 HR의 ... [+]

학위 개요인적 자본과 비즈니스 목표를 전략적으로 연계시키는 방법을 찾아보십시오.채용, 학습 및 개발, 인력 계획, 작업 건강 및 안전, 직원 성과 관리 및 동기 부여를 포함한 핵심 HR 분야에 중점을 둡니다.HR의 모든 측면에서 의사 결정을 지원하는 다양한 비즈니스 도구 및 기술을 사용하여 분석 데이터 기술을 개발하십시오.Centre for Workplace Excellence (CWeX)가 제공 한 커리큘럼을 통해 현재 및 새로운 직장의 문제점을 탐구하십시오.이 학위는 호주 인적 자원 연구소 (AHRI)의인가를 받았습니다. 또한 미국을 기반으로하는 세계 최대의 HRM기구 인 인적 자원 관리 협회 (SHRM)에서도 인정 받고 있습니다.사우스 오스트레일리아 비즈니스 스쿨의 대학은 세계 상위 1 %가 1이고 QS 별 등급 2018 년 우수성을 전체 별 다섯 개를 수상했습니다.국가 별 상위 10 위 비즈니스 및 경제 2 순위... [-]
오스트레일리아 애들레이드
일월 2020
영어
파트타임
3 년
온라인
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University of Wollongong Faculty of Business

사람들은 조직의 가장 중요한 자원입니다. HRM (Human Resource Management)은 조직에 적합한 직원을 찾고 고용 한 사람으로서 능력을 최대한 발휘하여 수행하고 유지하기 위해 직원을 양성하는 것과 관련이 있습니다. ... [+]

사람들은 조직의 가장 중요한 자원입니다. HRM (Human Resource Management) 은 조직에 적합한 직원을 찾고 고용 한 사람으로서 능력을 최대한 발휘하여 수행하고 유지하기 위해 직원을 양성하는 것과 관련이 있습니다. 결론적으로 HRM은 동기 부여 요소, 직원 건강 및 복지, 인권, 윤리 및 사회적 책임 관리의 영향에 중점을 둡니다.

이 학위 비즈니스 첫해가 끝난 후 2 학년부터 HRM을 전공 할 수 있습니다. 이 전공은 인적 자원 관리 이론과 실무를 이해함으로써 비즈니스 운영 측면에서 사람들을 교육합니다. HRM의 채용 정보에는 HR 관리자, HR 컨설턴트, 산업 공무원, 채용 관리자, 교육 관리, 안전 관리자 및 경력 개발 관리자가 포함됩니다. 또한 다른학과의 학생들과 협력하여 그 때까지 배운 모든 것을 적용 할 수있는 최종 학년 주제를 착수하게됩니다. 또한 직장 통합 학습을 제공하는 인턴십을 신청할 수 있습니다.공부할 대상 구체적인 초점은 직원의 습득과 개발, 고용 성과에 긍정적 인 영향을 미치고 직원 선정, 유지 및 이직 과정을 모니터링하고 관리하는 데 있습니다. HRM은 채용 및 선발, 조직 행동, 직원 관계, 변화 관리, 학습 및 개발 및 작업장 건강 및 안전 관리와 같은 특정 인력 관리 관행을 검사합니다.추가 정보: 1 년차 및 2 년차 과목도 다음 위치에서 수료 할 수 있습니다 :... [-]

오스트레일리아 노스 울 런공 시드니
일월 2020
영어
파트타임
3 당신의 법학 박사 과정을 찾아보세요
캠퍼스
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Polytechnic Institute of Tomar

이 프로그램은 노하우와 조직 행동 관리의 측면에서 새로운 천년의 과제를 해결하기위한 기술의 인수를 육성을 목표로; 조직의 효율성, 지속적인 추적 관찰을 달성하고 업데이트뿐만 아니라 학문적 방법 / 전문 지식과 노동 세계 사이의 적절한 관절을 육성 할 목적으로 관리 및 리더십 과정을 개발하고 있습니다. ... [+]

인적 자원 관리 및 조직 행동

목표

이 프로그램은 노하우와 조직 행동 관리의 측면에서 새로운 천년의 과제를 해결하기위한 기술의 인수를 육성을 목표로; 조직의 효율성, 지속적인 추적 관찰을 달성하고 업데이트뿐만 아니라 학문적 방법 / 전문 지식과 노동 세계 사이의 적절한 관절을 육성 할 목적으로 관리 및 리더십 과정을 개발하고 있습니다. 또한 "최고의 자원"인적 자원 관리의 구별 기능으로 개인을 강화하려고합니다.

프로그램의 이름은 암시 적으로 조직 행동의 영역에서 인적 자원 관리, 전략적 HRM, 모집 및 선택, 직업 훈련 및 상담, 관리 HRM, 조직의 건강, 경력 관리, 컨설팅 등의 기능과 관련이있다.... [-]

포르투갈 토 마르
10월 2020
Portuguese (Portugal)
파트타임
캠퍼스
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