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2022 아시아 인적자원에서 학사 프로그램을 알아보세요

학사 학위는 학생이 출석하는 일반 대학 및 전문 대학에 의해 주어지는 필수 사항을 충실하게 이행한 학생에게 주어집니다. 필수 사항은 일반적으로 전공 또는 심화라고 불리는 특정 주제에 집중한 3년에서 7년의 기간을 포함합니다.학생이 인적 자원 관리 학위를 취득하면 다양한 조직에서 학생이 일할… 자세히 알아보기

학사 학위는 학생이 출석하는 일반 대학 및 전문 대학에 의해 주어지는 필수 사항을 충실하게 이행한 학생에게 주어집니다. 필수 사항은 일반적으로 전공 또는 심화라고 불리는 특정 주제에 집중한 3년에서 7년의 기간을 포함합니다.

학생이 인적 자원 관리 학위를 취득하면 다양한 조직에서 학생이 일할 수 있는 자격을 갖추게 됩니다. 해당 교과 과정 동안 학생은 임금 평등, 리더십, 조직적 행동, 고용법, 경영을 포함한 다양한 분야의 주제에 대한 지식을 갖추게 됩니다.

아시아에서 학위의 일부를 완료 학생들은 숫자로 성장하고있다. 현재, 두 번째와 세 번째로 큰 경제는 아시아에 있습니다. 제한없이, 학생들은 그들의 삶의 최고의 경험으로 아시아에서 자신의 시간을 설명했습니다. 오늘, 세계의 네 가지 가장 인구 국가의 세 아시아에있다 : 중국, 인도, 인도네시아.

2022 아시아 인적자원에서 학사 프로그램을 모두 살펴보세요

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IUMW - International University of Malaya-Wales
쿠알라 룸푸르, 말레이시아

이 모듈을 통해 학생들은 광범위한 글로벌 상황에서 인적 자원과 관련된 계획, 보상, 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 직원 관계 및 지속 가능성 문제에 대한 기술을 개발할 수 있습니다. ... +

이 모듈을 통해 학생들은 광범위한 글로벌 상황에서 인적 자원과 관련된 계획, 보상, 채용, 교육 및 개발, 경력 계획, 직원 관계 및 지속 가능성 문제에 대한 기술을 개발할 수 있습니다. -
BBA
정규
3 년
영어
캠퍼스
 
Al Buraimi University College
Al Buraimi, 오만

인적 자원 개발 프로그램은 인적 자원의 모든 주요 기능에 대한 지식과 기술을 제공하는 것을 목표로하며 인적 자원 관리를위한 필수 개념과 관행을 포함합니다. 이 프로그램을 성공적으로 마치면 학생들은 직원 배치, 훈련 및 개발, 성과 평가, 직원 상담, 동기 부여, 통역과 같은 HRM의 기능을 포함하여 고용 관계를 ... +

인적 자원 개발 프로그램은 인적 자원의 모든 주요 기능에 대한 지식과 기술을 제공하는 것을 목표로하며 인적 자원 관리를위한 필수 개념과 관행을 포함합니다. 이 프로그램을 성공적으로 마치면 학생들은 직원 배치, 훈련 및 개발, 성과 평가, 직원 상담, 동기 부여, 통역과 같은 HRM의 기능을 포함하여 고용 관계를 알리는 활동 및 결정에 대한 심층적 인 지식을 입증 할 수 있어야합니다. 고용 법과 노사 관계의 입법 개념. -
학사
정규
4 년
영어
9 월 2022
캠퍼스
 
Asia Pacific University of Technology & Innovation (APU)
쿠알라 룸푸르, 말레이시아

4 차 산업 혁명 (IR4.0)이 전 세계를 장악함에 따라 디지털 기술과 비즈니스가 융합되는 추세가 증가하고 있습니다. 기업이 운영에 디지털 기술을 도입함에 따라 Digital Transformation은 고객 경험을 향상시키고 조직 내 비즈니스 모델과 운영 모델을 변화시킵니다. ... +

4 차 산업 혁명 (IR4.0)이 전 세계를 장악함에 따라 디지털 기술과 비즈니스가 융합되는 추세가 증가하고 있습니다. 기업이 운영에 디지털 기술을 도입함에 따라 Digital Transformation은 고객 경험을 향상시키고 조직 내 비즈니스 모델과 운영 모델을 변화시킵니다. -
BA
정규
3 년
영어
캠퍼스
 

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Gulf University
사 나드, 바레인

우리 프로그램의 철학은 현대적인 관점에서 HRM에 초점을 맞추어 변화하는 HRM 환경을 명시 적으로 강조하는 것입니다. 이러한 변화하는 HRM 환경은 업무 유연성 증가, 고용주-직원 관계 변화, 디지털화 및 직원의 국제 이동과 같은 주요 사회 및 조직 변화에 의해 추진되는 사전 활동 및 다 분야 분석에 대한 강조 ... +

우리 프로그램의 철학은 현대적인 관점에서 HRM에 초점을 맞추어 변화하는 HRM 환경을 명시 적으로 강조하는 것입니다. 이러한 변화하는 HRM 환경은 업무 유연성 증가, 고용주-직원 관계 변화, 디지털화 및 직원의 국제 이동과 같은 주요 사회 및 조직 변화에 의해 추진되는 사전 활동 및 다 분야 분석에 대한 강조가 증가하는 특징이 있습니다. -
BSc
정규
130 시간
영어
캠퍼스
 
西交利物浦大学
소주, 중국

BA 인적 자원 관리 프로그램에서는 조직 컨텍스트 내에서 개인을 관리하는 방법을 배웁니다. 현재 인적 자원 관리 이론 및 실습을 소개하고 더 넓은 비즈니스 세계에서 인적 자원 관리의 역할에 대해 창의적이고 비판적으로 생각하도록 장려합니다. 해당 분야와 관련된 다양한 지적, 대인 관계 및 기술 기술을 습득하고 고용 ... +

BA 인적 자원 관리 프로그램에서는 조직 컨텍스트 내에서 개인을 관리하는 방법을 배웁니다. 현재 인적 자원 관리 이론 및 실습을 소개하고 더 넓은 비즈니스 세계에서 인적 자원 관리의 역할에 대해 창의적이고 비판적으로 생각하도록 장려합니다. 해당 분야와 관련된 다양한 지적, 대인 관계 및 기술 기술을 습득하고 고용주 및 직원 관계를 관리하는 데 사용되는 프레임 워크에 대한 이해를 발전시킵니다. -
BA
정규
영어
캠퍼스
 
American University in the Emirates
두바이, 아랍에미리트

모든 조직은 인적 자원 관리자를 고용하여 적절한 인적 자본을 유치하고 유지합니다. 경영대학(COBA)에서 제공하는 프로그램을 통해 학생들은 모든 조직에서 인적 자원 기능을 효과적으로 관리할 수 있습니다. HRM 커리큘럼은 SHRM(인적 자원 관리 협회)에서 설정한 표준과 완전히 일치합니다. ... +

모든 조직은 인적 자원 관리자를 고용하여 적절한 인적 자본을 유치하고 유지합니다. 경영대학(COBA)에서 제공하는 프로그램을 통해 학생들은 모든 조직에서 인적 자원 기능을 효과적으로 관리할 수 있습니다. HRM 커리큘럼은 SHRM(인적 자원 관리 협회)에서 설정한 표준과 완전히 일치합니다. -
BBA
정규
8 학기
영어
캠퍼스
 
جامعة دار الحكمة
제다, 사우디아라비아

인적 자원 관리 프로그램은 학생들에게 경영학, 특히 인적 자원 개발 및 관리의 기본 원리를 제공하고,이 분야에서 효율적이고 전문적으로 일하는 데 필요한 전문 기술을 개발하는 것을 목표로합니다. 커리큘럼에는 인적 자원 개발, 경제에서의 인재 관리, 변화 관리, 교육 및 개발 과정이 포함됩니다. ... +

인적 자원 관리 프로그램은 학생들에게 경영학, 특히 인적 자원 개발 및 관리의 기본 원리를 제공하고,이 분야에서 효율적이고 전문적으로 일하는 데 필요한 전문 기술을 개발하는 것을 목표로합니다. 커리큘럼에는 인적 자원 개발, 경제에서의 인재 관리, 변화 관리, 교육 및 개발 과정이 포함됩니다. -
BSc
정규
4 년
영어
캠퍼스
 
Murdoch University Dubai
두바이, 아랍에미리트

인사 관리 전문가는 조직 내 인력을 유치, 유지 및 개발하는 데 관련된 기능 및 활동 관리를 전문으로합니다. 비즈니스 학사 (인적 자원 관리)는 학생들에게 인적 자원 관리의 역사적 관점과 현대 발전에 대한 이해를 포함하는 일련의 지식을 제공합니다. 학생들은 연구 원칙과 방법이 인적 자원 관리 의사 결정에 어떻게 ... +

인사 관리 전문가는 조직 내 인력을 유치, 유지 및 개발하는 데 관련된 기능 및 활동 관리를 전문으로합니다. 비즈니스 학사 (인적 자원 관리)는 학생들에게 인적 자원 관리의 역사적 관점과 현대 발전에 대한 이해를 포함하는 일련의 지식을 제공합니다. 학생들은 연구 원칙과 방법이 인적 자원 관리 의사 결정에 어떻게 영향을 미치는지에 대한 지식을 갖습니다. 경영 학사 (인적 자원 관리)를 졸업하면 중요한 연구 기반 또는 장학금 중심 프로젝트의 계획 및 완료를 통해 지식과 기술을 적용 할 수 있습니다. -
학사
정규
3 년
영어
캠퍼스
 
HELP University
쿠알라 룸푸르, 말레이시아

인사 관리, 보상, 노사 관계, 교육 및 관리 개발 및 조직 개발 컨설턴트의 사용에 전문 기술을 갖춘 사람들을 고용하는 데 적절한 인적 자원 관리의 중요성을 깨닫게되었습니다. ... +

인사 관리, 보상, 노사 관계, 교육 및 관리 개발 및 조직 개발 컨설턴트의 사용에 전문 기술을 갖춘 사람들을 고용하는 데 적절한 인적 자원 관리의 중요성을 깨닫게되었습니다. -
학사
정규
3 년
영어
캠퍼스
 
深圳大学
선전, 중국

深圳大学 제공하는 학문 분야는 철학, 문학, 경제, 법학, 교육, 과학, 공학, 관리, 의학, 역사 및 예술 등 11 개 분야를 포괄하는 완전하고 포괄적입니다. ... +

深圳大学 제공하는 학문 분야는 철학, 문학, 경제, 법학, 교육, 과학, 공학, 관리, 의학, 역사 및 예술 등 11 개 분야를 포괄하는 완전하고 포괄적입니다. -
학사
정규
4 - 6 년
영어, 중국말
캠퍼스
 
جامعة دار العلوم
리야드, 사우디아라비아

COB (College of Business Administration)의 4 개학과 중 하나 인 인적 자원 관리학과는 고품질 교육 프로그램, 응용 연구, 지역 사회에 대한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 인적 자원 관리학과에서 제공하는 인적 자원 관리 프로그램 (HRM)은 학생들에게 인적 자원 관리에 ... +

COB (College of Business Administration)의 4 개학과 중 하나 인 인적 자원 관리학과는 고품질 교육 프로그램, 응용 연구, 지역 사회에 대한 서비스를 제공하기 위해 노력하고 있습니다. 인적 자원 관리학과에서 제공하는 인적 자원 관리 프로그램 (HRM)은 학생들에게 인적 자원 관리에 대한 광범위한 이론적 지식을 제공하도록 설계되었습니다. 조직의 HRM은 조직의 많은 전략적 목표를 달성 할 수있는 효율적이고 효과적인 방식으로 인적 자본을 관리함으로써 성공에 필수적입니다. -
학사
영어, 아라비아 말
 
ألاسالا
담맘, 사우디아라비아

인적 자원 관리는 공공 및 민간 기업의 중요한 부서 중 하나이며, 시설의 구조와 직원을 배치하고 동기를 부여하고 고용하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 행동하는 각 주체의 효율성과 활력의 본질입니다. 이익을 증가시킵니다. 우리는 행정 시설 시스템을 근본적으로 변화시키고 유연성, 수용, 긍정적 인 영향 및 더 많은 생 ... +

인적 자원 관리는 공공 및 민간 기업의 중요한 부서 중 하나이며, 시설의 구조와 직원을 배치하고 동기를 부여하고 고용하고 경쟁 우위를 확보하기 위해 행동하는 각 주체의 효율성과 활력의 본질입니다. 이익을 증가시킵니다. 우리는 행정 시설 시스템을 근본적으로 변화시키고 유연성, 수용, 긍정적 인 영향 및 더 많은 생산성을 제공 할 인사 프로그램의 창의적인 측면에 큰 관심을 보였습니다. -
학사
영어, 아라비아 말
 
中国劳动关系学院
베이징, 중국

인적 자원 관리 전공은 조화로운 노사 관계 감, 경영학, 경제학, 사회학, 법학 등의 기초 이론적 문해력을 갖춘 전문 인재를 양성하고, 현대 인적 자원 관리 이론과 경영 기술을 습득하고, 노동 정책과 규정에 익숙하며, 기업, 기관 및 정부 부서에서 조직 및 인사 관리, 채용, 교육, 성과 관리, 급여 관리 및 직 ... +

인적 자원 관리 전공은 조화로운 노사 관계 감, 경영학, 경제학, 사회학, 법학 등의 기초 이론적 문해력을 갖춘 전문 인재를 양성하고, 현대 인적 자원 관리 이론과 경영 기술을 습득하고, 노동 정책과 규정에 익숙하며, 기업, 기관 및 정부 부서에서 조직 및 인사 관리, 채용, 교육, 성과 관리, 급여 관리 및 직원 관계 관리와 같은 특정 인적 자원 관리 작업에 참여할 수 있습니다. -
학사
중국말
캠퍼스
 
常州大学
Changzhou, 중국

장강 삼각주 지역을 기반으로하는이 전공은 지역 경제 및 사회 발전과 석유 및 석유 화학 산업의 개발 요구를 지향하며 국제 비전, 혁신적인 사고 및 기업가 정신, 견고한 전문 이론 지식 및 우수한 전문 기술을 배양합니다. 탁월한 팀워크 정신 및 우수성 뛰어난 비즈니스 커뮤니케이션 기술을 갖춘 인재 관리 전문 인력. ... +

장강 삼각주 지역을 기반으로하는이 전공은 지역 경제 및 사회 발전과 석유 및 석유 화학 산업의 개발 요구를 지향하며 국제 비전, 혁신적인 사고 및 기업가 정신, 견고한 전문 이론 지식 및 우수한 전문 기술을 배양합니다. 탁월한 팀워크 정신 및 우수성 뛰어난 비즈니스 커뮤니케이션 기술을 갖춘 인재 관리 전문 인력. -
학사
중국말
캠퍼스
 
河海大学
난징, 중국

전공은 강한 애국심, 강한 역사 사명감, 깊은 학업 성취도, 탄탄한 지식 기반, 우수한 혁신 능력 및 광범위한 국제 비전을 가진 인사 관리의 고위 전문가를 양성하는 데 전념합니다. 졸업 후 학생들은 좋은 직업 윤리와 강한 사회적 책임감을 갖게되며 지구 환경에서 국제 협력과 경쟁에 참여할 수있는 능력을 키울 것입니 ... +

전공은 강한 애국심, 강한 역사 사명감, 깊은 학업 성취도, 탄탄한 지식 기반, 우수한 혁신 능력 및 광범위한 국제 비전을 가진 인사 관리의 고위 전문가를 양성하는 데 전념합니다. 졸업 후 학생들은 좋은 직업 윤리와 강한 사회적 책임감을 갖게되며 지구 환경에서 국제 협력과 경쟁에 참여할 수있는 능력을 키울 것입니다. 졸업생은 다양한 기업, 공공 기관 및 정부 기관에서 계획, 채용, 구성, 교육 및 개발, 성과 관리, 보수 및 복지 관리, 직원 관계 관리 및 기타 분야를 포함한 인적 자원 관리에 대한 역량을 갖추게되고 인적 자원 관리 전문가의 면허 또는 이에 상응하는 전문 기술 직함. 그들은 지속적인 교육 또는 기타 평생 학습 채널을 통해 지식과 능력을 더욱 향상시키고 다양한 조직의 관리 업무에 봉사 할 것입니다. 핵심 과정 : 인적 자원 관리, 조직 행동, 혁신 및 기업가 정신, 경력 관리 -
학사
중국말
캠퍼스