개발 BSC 비즈니스 및 인적 자원 관리 (우등)이 샐 퍼드 대학에 의해 검증

The Manchester College

프로그램 설명

공식 설명 읽기

개발 BSC 비즈니스 및 인적 자원 관리 (우등)이 샐 퍼드 대학에 의해 검증

The Manchester College

에 대해 샐 퍼드 대학 과정에 의해 검증 된 개발 학사와 함께 비즈니스 및 인적 자원 관리 (우등)은 무엇입니까?

당신이 인간 자원 환경 내에서 관리 역할에 관심이 있다면, 다음이 당신을위한 과정이 될 수 있습니다. 과정의 주요 목적은 인적 자원 함수 내 관리에 중점을 제공하고, 인적 자원 환경 내에서 관리 경력의 광범위한 학생들을 준비한다.

물론 학생들의 말에 분석과 평가 능력과 다양한 비즈니스 및 경영 상황에 적용 할 수있는 능력을 개발 한 것입니다. 학생들은 또한 관리자 등의 효과를 향상시킬 것입니다 현재의 HR 이론과 실천의 지식과 이해를 개발 한 것입니다. 학생들은 직원 개발, 고용 법, 직원 관계와 HRM의 분야에서 현재의 생각과 실천을 탐구 할 수있는 기회를 갖게됩니다.

개발과 학사 (Hons)와 인적 자원 관리 결합 강의 / 세미나, 워크샵, 튜토리얼 세션을 통해 주로 전달된다. 코스는 세인트 존스 센터에서 3 일 이상 풀 타임 기준으로 제공됩니다.

이 과정은 각 모듈은 20 학점 가치가 여섯 모듈로 구성되어 있습니다. 다음과 같이 모듈은 다음과 같습니다 :

기업 전략

이 모듈은 전략 기술 및 프로세스를 탐험을 통해 조직 넓은 시각을 제공 할 것입니다. 모듈 학생들의 말에 실제 기업의 다양한 지식과 전략의 이해를 적용 할 수 있어야한다.

직원 개발

이 모듈은 학생들이 사람들이 학습 방법의 이해, 어떻게 내부와 조직을 넘어 학습과 개발을 촉진하는 개발하고 있습니다. 모듈이 끝날 무렵, 학생들은 실제적인 솔루션을 고안 및 직원 개발 문제에 관하여 정보에 근거한 판단을 할 수 있어야한다.

직원 관계

이 모듈에서 학생들은 영국에서 직원 관계에 소개됩니다. 학생들은 고용 관계 내에서 동적 프로세스의 일부에 대한 이해를 개발할 것입니다. 이 모듈의 완료에, 학생들은 비판적으로 서로 다른 관점의 번호에서 고용 관계를 평가 할 수있을 것입니다.

고용 법

이 모듈의 주요 목표는 고용 관계에 대한 법적 프레임 워크를 제공하는 고용 법의 이러한 측면에 대한 이해를 개발하는 것입니다. 이 모듈을 완료하여, 학생들이 효과적으로 취업 문제를 해결 법리를 활용할 수있을 것입니다.

인적 자원 관리

이 모듈은 효율적 전략 및 운영 차원에서 HRM에 기여하기 위해 지식과 기술을 학생들에게 제공하는 것을 목표로하고있다. 이 모듈의 끝에서, 학생들은 주요 개념과 이론 HRM과 조직의 효율성과 경쟁력을위한 그들의 실제적인 의미의 이해를 입증 할 수있을 것입니다.

비즈니스 시뮬레이션

이 모듈은 학생들에게 구현 검토하고 역동적이고 경쟁적인 시장 환경의 컨텍스트 내에서 사업 전략 및 경영 의사 결정을 잠정 할 수있는 능력을 개발하는 것을 목표로하고있다. 학생들의 취업은 시뮬레이션 환경에서 실시간 비즈니스 의사 결정의 경험을 통해 개선해야한다.

각 모듈이 최대 평가에 의해 평가된다. 평가는 일년 내내 사를 통해 평가 기간을 제출됩니다. 평가 방법의 범위를 사용하며, 평가의 예는 다음과 같습니다 - 개별 보고서 - 그룹 프리젠 테이션 - 그룹 프로젝트 - 사업 계획 - 시험을

기간 및 가격
이 과정은 캠퍼스 기반
Start Date
시작일
8월 2019
Duration
기간
1 년
전일제
Information
Deadline
Locations
영국 - Manchester, England
시작일 : 8월 2019
원서제출기한 학교와 연락
종료일 학교와 연락
Dates
8월 2019
영국 - Manchester, England
원서제출기한 학교와 연락
종료일 학교와 연락