개발 BSC 비즈니스 및 인적 자원 관리 (우등)이 샐 퍼드 대학에 의해 검증

일반

프로그램 설명

에 대해 샐 퍼드 대학 과정에 의해 검증 된 개발 학사와 함께 비즈니스 및 인적 자원 관리 (우등)은 무엇입니까?

당신이 인간 자원 환경 내에서 관리 역할에 관심이 있다면, 다음이 당신을위한 과정이 될 수 있습니다. 과정의 주요 목적은 인적 자원 함수 내 관리에 중점을 제공하고, 인적 자원 환경 내에서 관리 경력의 광범위한 학생들을 준비한다.

물론 학생들의 말에 분석과 평가 능력과 다양한 비즈니스 및 경영 상황에 적용 할 수있는 능력을 개발 한 것입니다. 학생들은 또한 관리자 등의 효과를 향상시킬 것입니다 현재의 HR 이론과 실천의 지식과 이해를 개발 한 것입니다. 학생들은 직원 개발, 고용 법, 직원 관계와 HRM의 분야에서 현재의 생각과 실천을 탐구 할 수있는 기회를 갖게됩니다.

개발과 학사 (Hons)와 인적 자원 관리 결합 강의 / 세미나, 워크샵, 튜토리얼 세션을 통해 주로 전달된다. 코스는 세인트 존스 센터에서 3 일 이상 풀 타임 기준으로 제공됩니다.

이 과정은 각 모듈은 20 학점 가치가 여섯 모듈로 구성되어 있습니다. 다음과 같이 모듈은 다음과 같습니다 :

기업 전략

이 모듈은 전략 기술 및 프로세스를 탐험을 통해 조직 넓은 시각을 제공 할 것입니다. 모듈 학생들의 말에 실제 기업의 다양한 지식과 전략의 이해를 적용 할 수 있어야한다.

직원 개발

이 모듈은 학생들이 사람들이 학습 방법의 이해, 어떻게 내부와 조직을 넘어 학습과 개발을 촉진하는 개발하고 있습니다. 모듈이 끝날 무렵, 학생들은 실제적인 솔루션을 고안 및 직원 개발 문제에 관하여 정보에 근거한 판단을 할 수 있어야한다.

직원 관계

이 모듈에서 학생들은 영국에서 직원 관계에 소개됩니다. 학생들은 고용 관계 내에서 동적 프로세스의 일부에 대한 이해를 개발할 것입니다. 이 모듈의 완료에, 학생들은 비판적으로 서로 다른 관점의 번호에서 고용 관계를 평가 할 수있을 것입니다.

고용 법

이 모듈의 주요 목표는 고용 관계에 대한 법적 프레임 워크를 제공하는 고용 법의 이러한 측면에 대한 이해를 개발하는 것입니다. 이 모듈을 완료하여, 학생들이 효과적으로 취업 문제를 해결 법리를 활용할 수있을 것입니다.

인적 자원 관리

이 모듈은 효율적 전략 및 운영 차원에서 HRM에 기여하기 위해 지식과 기술을 학생들에게 제공하는 것을 목표로하고있다. 이 모듈의 끝에서, 학생들은 주요 개념과 이론 HRM과 조직의 효율성과 경쟁력을위한 그들의 실제적인 의미의 이해를 입증 할 수있을 것입니다.

비즈니스 시뮬레이션

이 모듈은 학생들에게 구현 검토하고 역동적이고 경쟁적인 시장 환경의 컨텍스트 내에서 사업 전략 및 경영 의사 결정을 잠정 할 수있는 능력을 개발하는 것을 목표로하고있다. 학생들의 취업은 시뮬레이션 환경에서 실시간 비즈니스 의사 결정의 경험을 통해 개선해야한다.

각 모듈이 최대 평가에 의해 평가된다. 평가는 일년 내내 사를 통해 평가 기간을 제출됩니다. 평가 방법의 범위를 사용하며, 평가의 예는 다음과 같습니다 - 개별 보고서 - 그룹 프리젠 테이션 - 그룹 프로젝트 - 사업 계획 - 시험을

지난 9 월 2014 갱신.

학교 소개

We are one of the largest organisations of our kind in Europe. We have around 5,000 employees working across more than 20 locations providing learning and skills to over 80,000 learners and 3,000 empl ... 자세히 알아보기

We are one of the largest organisations of our kind in Europe. We have around 5,000 employees working across more than 20 locations providing learning and skills to over 80,000 learners and 3,000 employers across the UK. 짧게 보기